La Quantificazione Trasparente delle spettanze

Rapporto trasparente = Contenzioso inesistente

In un rapporto sereno conta molto il rispetto reciproco ma ancora più importante è il rispetto costante degli accordi presi. Questi fattori fondamentali hanno bisogno di essere comunicati in maniera forte, decisa, trasparente. Una rendicontazione attenta e chiara delle spettanze garantisce il datore di lavoro da recriminazioni a posteriori e infonde fiducia nel lavoratore.

Ciò poichè, se, per un verso, è facile che si instauri un buon rapporto personale tra le parti, in genere basta veramente poco per metterlo in crisi, soprattutto quando si parla di soldi.
E così, succede che ci si dimentichi di compensare qualche ritardo, di retribuire un'ora di straordinario, o di conteggiare una seppur piccola variazione di orario. Spesso poi c'è una diversa valutazione del lavoro tra le parti, che è fonte di incomprensioni, sospetti, delusione.

Infatti è frequente che ci siano divergenze su un accordo stipulato verbalmente e mai trascritto, che col passare del tempo può generare pretese varie. Il passo è fin troppo facile affinché una questione di principio si trasformi in un contenzioso, specie quando il rapporto sta per concludersi. E' in questa fase che spesso il datore di lavoro si pente di non aver ratificato una variazione contrattuale, e, più in generale, di aver sottovalutato  l'aspetto della gestione formale del rapporto.

Il consulente del lavoro può facilmente agevolare la comunicazione tra le parti, fungendo da mediatore e chiarendo ogni aspetto legale della questione, in maniera da ridurre le incomprensioni ed allentare inutili  tensioni tra le parti.

 

News dello studio

lug24

24/07/2019

Comunicazione ferie agosto

Si comunica che lo Studio rimarrà chiuso dal 08 agosto al 28 agosto 2019. Lo Staff augura buone vacanze!

lug22

22/07/2019

Navigator: si parte con 16 regioni

Il 19 Luglio è partita la formazione dei navigator, le nuova figure professionali che collaboreranno con i centri dell'impiego nell'individuare un'offerta di lavoro congrua per i beneficiari

lug19

19/07/2019

Come presentare la domanda di dimissione volontaria nei giorni 19, 20, 21 luglio 2019

Nei giorni 19,20,21 luglio 2019 non si potrà accedere al portale di Ispettorato Nazionale del Lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell'Agenzia Nazionale Politiche

News

ago20

20/08/2019

Lavoratori di fibre ceramiche refrattarie: estensione dei benefici previdenziali

Nella circolare n. 119 del 2019, l’INPS

ago20

20/08/2019

Lavoro sportivo: delega al Governo per riordino e semplificazione della disciplina

Con la legge n. 96 del 2019, pubblicata

ago19

19/08/2019

Spettacolo: al via le misure urgenti per il sostegno al settore

La legge di conversione del D.L. n. 59/2019,

ago21

21/08/2019

Scadenze fiscali: ingorgo autunnale per imprese e professionisti

Si preannuncia un autunno di fuoco per

ago21

21/08/2019

Tesoreria: asset strategico per prevenire la crisi d'impresa

Anche le nuove norme sulla crisi d’impresa

ago20

20/08/2019

Codice della nautica da diporto: prorogato il termine per le disposizioni integrative

Entro trenta mesi, e non più entro diciotto