Area Paghe

• Elaborazione dei cedolini paga mensili, delle imposte, contributi ed elaborazione Modello F24;

• Preparazione del prospetto contabile mensile per il commercialista;

• Predisposizione del flusso contributivo mensile UNIEMENS e suo invio telematico;

• Modello 730 – assistenza indiretta con liquidazione 730/4;

• Gestione mensile delle Detrazioni Fiscali e degli Assegni Nucleo Familiare dei lavoratori;

• Gestione Malattie/Maternità/Infortuni;

• Conservazione mensile del Libro Unico del Lavoro n.q. di delegato alla tenuta;

• INPS Attribuzione dei codici contributivi agevolazioni;

• INPS Interventi sul Cassetto previdenziale;

• Richieste dei modelli di Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC);

• INPS gestione note di rettifica;

• Gestione accantonamento del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) – Dati per commercialista;

• Autoliquidazione INAIL, predisposizione ed invio – Dati per commercialista;

• Modello CU Ordinaria/Sintetica, predisposizione e invio telematico;

• Gestione dati Irap e Studi Settore

• Dati per commercialista;

• Modello 770 Semplificato, Ritenute lavoro subordinato, Elaborazione, Invio Telematico, Stampa.

• Iscrizione INPS – INAIL dell’azienda;

• Pratiche collocamento assunzioni;

• Contratto di lavoro;

• Piano formativo apprendisti e Assistenza nella gestione della formazione;

• Progettazione e stipula del tirocinio formativo;

• Ravvedimenti operosi e trasmissioni telematiche F24;

• Statistiche varie non rientranti negli obblighi previdenziali o fiscali;

• Denuncia annuale del collocamento obbligatorio;

• Provvedimenti disciplinari: redazione, contestazione, comminazione del provvedimento;

• Denuncia infortunio INAIL;

• Assistenza sindacale e controversie sul lavoro;

• Assistenza contenzioso previdenziale ed assicurativo;

• Assistenza in sede di visite ispettive e relativi adempimenti richiesti;

• Certificazione dei contratti;

• Assistenza e consulenza in Sicurezza sul Lavoro;

• Assistenza e consulenza (ulteriore) in materia Previdenziale;

• Attività diretta di Formazione;

• Fornitura di servizi formativi e altri servizi.

• Valutazione preliminare delle ipotesi di assetto aziendale in funzione del migliore inquadramento contributivo;

• Valutazione della posizione previdenziale della compagine proprietaria (per poter accedere alle prestazioni pensionistiche);

• Studio dalla posizione maturata e dei diversi scenari previdenziali disponibili in base alla normativa vigente;

• Scelta del contratto collettivo da applicare;

• Valutazione delle caratteristiche dei contratti candidati, differenze economiche, vincoli, aderenza all’attività da svolgere, deroghe, compatibilità con agevolazioni pubbliche;

• Informazione sugli incentivi all’occupazione vigenti;

• Valutazione del costo del lavoro e del lordo/netto per singolo operatore;

• Consulenza per la redazione dell’eventuale regolamento aziendale;

• Consulenza contrattuale per la redazione del contratto di assunzione e delle eventuali
clausole;

• Assistenza al lavoratore in fase preassuntiva per il reperimento della documentazione
necessaria;

• Assistenza amministrativa in fase di stipula del contratto;

• Formazione delle parti in materia di rapporto di lavoro;

• Aggiornamento straordinario o periodico del cliente in merito a variazioni di legge;

• Consulenze su provvedimenti disciplinari, modifiche del rapporto, crisi aziendali.